እንዴት ቁጠባ ባንክ ውስጥ መጠይቅ ማለፍ? ጥያቄዎች, መልሶች, አስተያየቶች

ብዙ ዩኒቨርሲቲ ውስጥ ፍላጎት አስመረቀ የሥራ ቃለ መጠይቅ ማግኘት እንደሚችሉ የ ቁጠባ ባንክ ውስጥ. እንደ ደንብ ሆኖ, በዚህ ድርጅት ውስጥ ሥራ እርግጥ ጥሩ የሙያ እና, ጨዋነትና ክፍያ ሟርተኛ. ስለዚህ, ይህ ቦታ ወደ ለመላቀቅ ትርጉም ይሰጣል. ነገር ግን ምን ያህል ትክክል ማድረግ? እስቲ እንመርምር እንዴት ቁጠባ ባንክ ውስጥ ያለውን ቃለ እምቅ ሰራተኞች እና አጠቃላይ ሂደት ስኬታማ ሲጠናቀቅ አስፈላጊ መሆኑን እየጠበቀ ነው.

ክፍት የሥራ መካከል ምርጫ

የመጀመሪያው ነገር ከግምት መግባት - የታቀደው ሥራ. ሁሉም በኋላ ይህ ጥያቄ መጠየቅ ይወሰናል, እና ስለዚህ ይህ በቅድሚያ እነሱን ለማዘጋጀት የሚቻል ይሆናል.

በጣም ብዙ ጊዜ, ተቋሙ ተቀባይዋ እና አማካሪዎች ያስፈልጋል. ይበልጥ ታዋቂ ሥራ ላይ እጅግ አስቸጋሪ ለማግኘት. አብዛኛውን ጊዜ "ያላቸውን" ሰዎች አሉ ውሰድ. በመሆኑም, እኛ, ለመረዳት መጠይቅ ማለፍ እንዴት አንድ ተራ ሠራተኛ ያለውን ቦታ ወደ ቁጠባ ባንክ ውስጥ, እኛም ዝቅተኛ-ደረጃ መናገር እንችላለን. ነገር ግን እንዲያውም ቃለ ማለፍ በጣም አስቸጋሪ አይደለም.

አሰላለፍ

ማንኛውም ቃለ የት ነው የሚጀምረው? ምናልባትም, የ የእርስዎን ፖርትፎሊዮ ውስጥ ዝግጅት, እንዲሁም እንደ እምቅ የአሰሪውን በውስጡ ሠርቶ ጋር. በዚህ ነጥብ ላይ, ነገሩ የሚያስቆጭ አይደለም በላዩ ላይ እንዲኖሩ, ይሁን እንጂ, ልዩ ትኩረት ሊሰጠው ይገባል. ይህ የ "የሚገልጹት" ለማሳየት ይልቅ ጥያቄዎች መልስ አቅርቦት መዘጋጀት በጣም ቆጣቢ ነው.

ወደ ተግባር በጣም ኃላፊነት አካሄድ ነው እና ከዚያም ቁጠባ ባንክ ውስጥ መጠይቅ ማለፍ ወደ ፖርትፎሊዮ ልዩ ትኩረት መስጠት እርግጠኛ መሆን እንዴት እንደማቀርብ ሁሉ ዝርዝር ያደርጋል. ከሆነ በተለይ, ይህ "ትምህርት" እና "የግል ባሕርያት" እንደ የእሱን አምዶች ይገደዋል.

ምን መጻፍ የተሻለ ነው? የስራ ገንዘብ ተቀባይ ሁኔታ ውስጥ የኢኮኖሚ ትምህርት ይኖራቸዋል. ወይስ ተገቢውን ስልጠና ኮርሶች ሊጨርሱ ይችላሉ. ተጨማሪ እንዲኖረው ለማድረግ ጥሩ የኢኮኖሚ ትምህርት. ሆኖም የቅጥር አማካሪ ሁኔታ ውስጥ, ማንኛውም "ማማ" ሊኖራቸው ይገባል. አንዳንድ ጊዜ እንኳ የተሟላ ሁለተኛ ደረጃ ትምህርት ነው. ይህ ሁሉ የመኖሪያ ክልል ላይ የሚወሰን ነው. ስለዚህ, ለምሳሌ, ሞስኮ ውስጥ ቅጥር ወደ በዩኒቨርሲቲ ለማጥናት አላቸው, እና ካሊኒንግራድ ውስጥ አስፈላጊ አይደለም.

ጥራት

እኛ የግል ባሕርያት በተመለከተ ምን ማለት እንችላለን? በእርስዎ ፖርትፎሊዮ ውስጥ እንደተገለጸው, ከዚያም ሰው ውስጥ ማንበብ አለበት. ምን መልስ? እያንዳንዱ እምቅ ሠራተኛ መናገር አይችሉም ስለዚህም Sberbank ቃለ መጠይቅ, በተለያዩ ደረጃዎች የተካሄደ. እና የግል ባሕርያትን ርዕስ ላይ ጥናት እንዲዘጋጁ ጥሩ ይሆናል.

Sberbank ሠራተኛ የግድ አንድ ፈጣን ተማሪ, እንዲሁም ጽናት እና ጠንካራ ነርቮች ሊኖራቸው ይገባል መሆኑን አስታውስ. ወደ ፖርትፎሊዮ ጥራት ውሂብ ማቅረብ የማይችሉ ከሆነ, እኛም የሥራ ዕድሉ ቅናሽ መሆኑን ማሰብ እንችላለን. እናንተ (ወደ ጥራት ማለትም) ውጤት ለማግኘት ለመስራት ፈቃደኛ የሆኑ ሌሎች ነገሮች መካከል, ይህም ደግሞ አንተ ለማሳወቅ ይሆናል. ኮሙኒኬሽን ችሎታ በተጨማሪም አቀባበል ናቸው.

እናቋርጣለን

የ ፖርትፎሊዮ ዝግጁ ነው እንበል. ነገር ግን ቁጠባ ባንክ ውስጥ መጠይቅ ምንድን ነው? ምን ዓይነት ጥያቄዎች ይጠየቃሉ? በዚህ ወሳኝ ወቅት ላይ ምን ይጠብቀናል? ለምሳሌ ያህል, ክስተቱ በርካታ ደረጃዎች አሉት.

ይህ ምንድን ነው? ነገር እያንዳንዱ ሰው ቀጣሪ ጋር የስራ መገናኛ የተለያዩ ደረጃዎች ውስጥ ማለፍ አለበት መሆኑን ነው. በመጀመሪያ አንድ ቡድን ቃለ መጠይቅ ነው. ይህም ቢያንስ ተስማሚ እጩዎች በሙሉ እንዲቆም በኋላ. ብቻ በጣም የሚገባ የግል ቃለ ተጋብዘዋል. በተለምዶ, ከሁለት በላይ እነርሱም ተሸክመው አይደለም.

አብዛኞቹ እምቅ ሠራተኞች ቁጠባ ባንክ ውስጥ ቃለ መጠይቅ ምን እንደሆነ ማወቅ እፈልጋለሁ. ምን ዓይነት ጥያቄዎች በተለያዩ ደረጃዎች ላይ ይጠየቃሉ. እና ታላቅ ፍላጎት ቡድን ስብሰባዎች አይሏል. ነገር ግን ማድረግ ከሆነ ሁሉም በኋላ, ከዚያም Sberbank ወደ እድል አያገኙም. ስለዚህ, በዚህ ጊዜ, ልዩ ትኩረት መስጠት ይኖርባቸዋል.

መልክ

አንተ መልካቸው ጋር መጀመር አለበት. በማይመርጡበት እና ቅልጥፍና - አንተ ትንሽ "የመደመር ምልክት", እና ልክ ጊዜ ውስጥ ይሆናል. በተለይ በቡድን ቃለ መጠይቅ አድርጎ, እንዲህ ያለ ነጥብ ጋር በተያያዘ. የእርስዎ ተግባር - ራሳቸውን የሚገባ ለማረጋገጥ. እነርሱም እንደ ልብስ ላይ ለመገናኘት. እና Sberbank ጋር ቃለ - ጉዳዩ ነው.

ልብስ አንድ ጥብቅ, የብልግና አይደለም ማንሳት አለባቸው. ዓይነተኛው ቢሮ የአለባበስ ኮድ. ቀለም ሴቶች ብዙ ዋጋ አይደለም. ሽቱ የተራቀቁ መሆን አይደለም, ነገር ግን ሳይበዛ አይደለም. በበቂ ሁኔታ ቀጭን, አስደሳች ጣዕም. ስለዚህ አንድ ጨዋ ወገን ጋር ማጥፋት ማሳየት ይችላሉ ላይ አንድ ቃለ መጠይቅ ማለፍ እንዴት በላዩ ላይ ማሰብ የሚቻል ይሆናል ያለውን የቁጠባ ባንክ. ግምገማዎችን ይህ ሂደት, በግልጽ, በጣም ጥሩ አይደለም. ከእነርሱ ጋር እኛም በኋላ ይማራሉ. ይህ በእንዲህ እንዳለ, አንድ ይበልጥ መጠይቁ ሂደት እንመለከታለን.

እኛ ኖቶች ላይ ይሰበስባሉ

በትምህርት ቤት ስብሰባዎች ወይም በመማሪያ ክፍል ሰዓት አስታውስ? ስለዚህ ቃለ አንድ ቡድን እምቅ ሰራተኞች አጠቃላይ ስብሰባ አንድ ዓይነት ነው. ከዚያም አንድ ትንሽ ፈተና የተዲረጉ ናቸው. እና መፍራት የሚያስቆጭ አይደለም. ሁሉም በኋላ እንኳ ማስተናገድ መቻል ለመጀመሪያ ጊዜ እንዲህ ያለ ፈተና መጥቶ እና ቁጠባ ባንክ ውስጥ ሥራ ማግኘት. በአንድ ቡድን ውስጥ ቃለ ጥያቄዎች የሁለተኛ ደረጃ ትምህርት ቤት ደረጃ ላይ ክፍል ይዟል.

ምን ይጠብቃቸዋል? እኛ ሒሳብ ማስታወስ ይኖርብዎታል. ስህተቶችን ለማረም ወይም ስሌቶች ለማድረግ, አንድ ሚዛን ማድረግ, ይቁጠሩ. መርህ, አስቸጋሪ ነገር ነው. ልማድ እንደሚያሳየው እንኳ ተግባር መቋቋም የሚችል troechnik. እና Sberbank ብዙውን ጊዜ ከፍተኛ ትምህርት ጋር ሰዎችን ለመስፈር ይመጣሉ. ለእነርሱ የሚሆን, እንዲህ ያለ ፈተና ቀላል ይሆናል. ነገር ግን ሁሉም አይደለም. በ ቁጠባ ባንክ ውስጥ መጠይቅ ማለፍ እንደሚቻል, እኛ ከታች አብራራ.

ለጥያቄ

ፈተና ተከናውኗል? አንድ የተሟላ መረጃ መጻፍ አለበት ይህም መጠይቅ, ይሰጥዎታል. ይህ በመሆኑ, መጠይቁ ደረጃዎች የቀሩት, እንዲሁም እንደ በመጠባበቂያ ጊዜ ለረጅም ጊዜ ባለፈው ያስከትላል. እዚህ እርዳታ ፖርትፎሊዮ ይመጣሉ. እርስዎ የመጀመሪያው ደረጃ ጋር ይዞ ከሆነ, ከእርሷ ለመቅዳት ማውራቱስ ነው, የማመልከቻ ቅጽ ጋር ተያይዟል ሰነድ የተሰጠ. አለበለዚያ, ሁሉም መስኮች ራስህን መሙላት አለብን.

አትፍሩ አላቸው. መገለጫ ዓይነተኛ ስዕል ፖርትፎሊዮ ነው. አንተ ራስህ ስለ መረጃ, ትምህርት, የግል ባሕርያት መጻፍ አለብዎት. ከሌሎች ነገሮች መካከል, መጨረሻ ላይ አንዳንድ ሁኔታዎች መግለጽ እና ከዚያ ይህን ወይም ያን ጉዳይ ላይ ጠባይ እንዴት እንደሆነ ይጠይቅዎታል. በዚህ ደረጃ አልፏል አንዴ አስኪያጁ ምልመላ መስጠት እና ምላሽ መጠበቅ በቂ ይሆናል. ተጨማሪ የውይይት የእርስዎን እጩ ከሆነ ስለሱ መረጃ ይሆናል. ከዚያም እኛ ቁጠባ ባንክ ውስጥ ተጨማሪ ቃለ መሄድ ይችላሉ. ምን ዓይነት ጥያቄዎች በሁለተኛው ዙር ውስጥ ይጠየቃሉ ነው? አሁን ከእነሱ ጋር በዝርዝር መተዋወቅ እና በመጪው ውይይት መዘጋጀት መቻል ለማግኘት.

የግል ግንኙነት

የ HR አስኪያጅ ጋር, ይልቁንም የሚችል ቀጣሪ ጋር እንዲሁ-ተብለው የግል ቃለ መጠይቅ, ወይም - መሄድ ይህም ቃለ ሁለተኛ ደረጃ,. በመርህ ደረጃ, ይህ ሂደት በየትኛውም ቦታ ተመሳሳይ ነው. አንድ የሚችል አለቃ ጋር እያወሩ, ቅጽ (አዎ, ሁለተኛ ጊዜ) ይሙሉ ፖርትፎሊዮ መስጠት, ላይ ኑ ጥቂት ጥያቄዎች እና ሁሉም አንድ መልስ. አንድ ምላሽ መጠበቅ ይችላሉ. በአንዳንድ ሁኔታዎች, ወዲያውኑ እላችኋለሁ, እናንተ መምጣት ወይም አይደለም.

ነገር ግን ምን ዝግጁ መሆን አለበት? ለምሳሌ ያህል, አንተ ሥራ ቀዳሚ ቦታ እና ስንብት ምክንያት ስለ ይጠየቃሉ. አንተ በራሳቸው ላይ ሄደዋል ከሆነ, ይህ መልካም ነው. ነገር ግን በውስጡ እርምጃ ማረጋገጥ አለብን. እርስዎ ለማዳበር ወይም ስንብት ምክንያት እንደ "መልክዓ ለውጥ" ተብሎ መሆን ይፈልጋሉ ማለት የተሻለ ነው. ይሉኝታ ቀጣሪዎች ደግሞ አንድ ተፎካካሪ Sberbank ነው በተለይ ከሆነ, ሊገለጽ ይችላል. ነገር ግን የሥራ ዕድል በታች ውድቅ እንዲቀንስ.

ከዚህ በፊት ሠርቷል ፈጽሞ? ዛሬ ይህ እንዲህ ያለ ችግር አይደለም. የስራ ልምድ መውሰድ አይችልም ቀደም ያለ ቢሆንም. ስለዚህ በማጥናት ወይም unofficially እየሰሩ ነው ማለት ነው በቂ.

ቀጥሎ እርስዎ አስቀድመው መጠይቁን ውስጥ የተጠቀሱትን ሊሆን ያለውን የግል ባሕርያት, የመቋቋም ውጥረት እና ሌሎች ነጥቦች ስለ ይጠየቃሉ. HR ብዙውን ጊዜ ውይይት ወደ የጽሑፍ መጠይቁ ጋር ሲነጻጸር ነው ምክንያቱም, መዋሸት አይደለም ይመረጣል. መልስ አሰሪው ለመገናኘት እና እነሱ ትክክል ናቸው እና የዳሰሳ ውጤት ጋር እንዲገጣጠም ከሆነ, እኛ ቁጠባ ባንክ ውስጥ መጠይቅ ማለፍ እንዴት ማሰብ አይችሉም. አካባቢ እርስዎ ያቀረቡት. በተለምዶ, በተሳካ ሁኔታ ወዲያውኑ ወይም 23 የስራ ቀናት ቢበዛ በኋላ ሪፖርት አልፈዋል. የቡድኑ እጩዎች ቃለ ብዙ ያፈሩትን በተለይ ከሆነ. አንድ ሰው በኋላ ሁሉ እስከ መስጠት ይሆናል.

አስተያየቶች እና ግንዛቤዎች

ምን ሰራተኞች እና አመልካቾች መጠይቁ ስለ ግምገማዎች ይቀራል ነው? ይህም ሰዎች ሂደት በተመለከተ ምን እንደሚያስቡ መስማት የሚስብ ነው. ልማድ እንደሚያሳየው, ይህ ተሞክሮ በጣም ጥሩ አይደለም. እና ጥሩ ምክንያት. እነዚህ የተለየ ይሆናል: ነገር ግን ሁሉ ወደ የተመደበ ደረጃዎች, የማያቋርጥ ለጥያቄ መካከል እና በግንባር ለ ተስማሚነት በመፈተሽ ሂደት ሊያዘገይ ይችላል.

ለምሳሌ ያህል, የቡድን ቃለ በግምት 3 ሸ ይወስዳል. ነገር ግን የግል - ተጨማሪ አንዳንድ ጊዜ. ለዚህ ሁሉ አንተም ተራህ መጠበቅ እውነታ ምክንያት ነው. አስተዳዳሪው ቢሮ ጋር ቀጥተኛ ውይይት አንድ ሰዓት በላይ መውሰድ ይሆናል. በተራቸው ይህም ቃለ በርካታ ሰዎች የተያዘ ነው ምክንያቱም አንድ ቀን ገደማ 3-4 ሰዓት ማሳለፍ አስፈላጊ ነው.

ቅጾች ቋሚ አሞላል - ደግሞ ጥሩ አካሄድ አይደለም. አንድ ማንም ከእናንተ የተጻፈው ነገር ማንበብ እንደሆነ እንድምታ ያገኛል, እና አላስፈላጊ ወረቀቶች እንደ የዋለውን ቡድን ቃለ መጠይቅ በኋላ. ነገር ግን በእውነት ውስጥ, ውጤት የሚያስቆጭ ነው. አሁን ታውቃላችሁ እንዴት ቁጠባ ባንክ ውስጥ ቃለ መጠይቅ. አንተ የሥራ አካባቢ ይምረጡ እና ከዚያም እምቅ አለቆች ጋር ውይይት ዝግጅት መቀጠል ይችላሉ.