ምን ማድረግ ደመወዝ ማዘግየት?

ምን ያህል ሊዘገይ ይችላል የደሞዝ ጥያቄ, ድምፆች አሁን በጣም ብርቅ ናቸው. እና ቀጣሪዎች ሕግ አክባሪና እና ተጨማሪ ተግሣጽ ሆነዋል ማለት አይደለም. በቃ ሰራተኞች አብዛኞቹ በሚገባ የሠራተኛ ህግ ጉዳዮች አዋቂ, እና ደሞዝ ክፍያ ለማግኘት ድንጋጌዎች በግልጽ የሰራተኛ ኮድ ውስጥ መጻፉን መሆኑን በሚገባ ያውቃል ናቸው. ማለትም, ይህም በህግ የተቋቋመ ወይም የጋራ ስምምነት ውል ውስጥ በተጠቀሰው, ሁለት ጊዜ በወር ከ ያላነሰ የተሰጠ እንዳለበት.

በማንኛውም ምክንያት የደመወዝ ተስተጓጎለ ሌሎች ያላቸውን መብቶች ለመዋጋት ጀምሮ ሳሉ ስለዚህ, አንዳንዶች, በትዕግሥት በመጠበቅ. አብዛኛውን ጊዜ ይህ ትግል አንድ ጓደኛዬ የ ጠበቃ ወይም ለመፍታት አንድ ሰው ያለው ተሞክሮ እውነታ ጋር ይጀምራል , የሥራ ክርክሮችን መጠየቅ: "? ደመወዝ መስጠት የለብህም; ምን ማድረግ"

የመጀመሪያው ምክር - ሕግ ጋር በሚጣጣም የሚከታተል መሆኑን ክልል የጉልበት inspectorate ማመልከት. እንዲሁም ሁለት መቶ ኪሎ ሜትር ውስጥ የሚገኝ መሆን እንደሚችል ያለውን እውነታ - ምንም ችግር. ፍተሻው የኢሜይል አድራሻ ይላካል አቤቱታ መልክ ደብዳቤ በጥቂት ደቂቃዎች ውስጥ ወደዚያ ይሄዳል. ምንም በይነመረብ የለም ከሆነ, የፖስታ አገልግሎቶችን መጠቀም ይችላሉ. ይህ ተጨማሪ ጊዜ ይወስዳል, ነገር ግን ውጤቱ አንድ አይነት ይሆናል. A ቤቱታው በማንኛውም መልክ የተሰራ, ነገር ግን ብቻ መንገር ይሆናል - የደመወዝ መዘግየት, ምን ማድረግ, በቂ አይደለም. ይህ እውነታዎች, ስሞች, እና ቀኖችን በማመልከት, በደንብ ሁኔታውን ለመግለፅ አስፈላጊ ነው. ሁሉም ሰነዶች ቅጂ ያያይዙ እባክዎ (የቅጥር ውል, የ መስፈርቶች መካከል ትክክለኛነት ማረጋገጥ ይችላሉ, ይህም መለያ መግለጫ, የደመወዝ ውዝፍ, በጽሑፍ ምስክሮች ምስክርነት ያለውን የሚጠቁም ጋር, የሂሳብ መካከል ወረቀት ይከፍላሉ). የእሱን ጥያቄ, አመልካቹ ያለውን LC ፍሪኩዌንሲ ውሂብ አንቀጽ 358 አንቀጽ 2 መሠረት, መልካም ምርመራውን በማነጋገር, እና መገለጽ ይችላሉ.

ሁለተኛው ምክር የአካባቢው አቃቤ ሕግ ቢሮ ይግባኝ ለማለት ነው. በዚያ የተሰጠ መሆን አለበት በአንድ በኩል አንድ ቅሬታ ሁኔታ ቁጥጥር ሥራ ተግባራዊ ጋር ተመሳሳይ ነው; ደጋፊ ሰነዶች ኮፒ ጋር ግጭት ቅጽበት ዝርዝር መግለጫ.

ሆኖም ችግሩ በእነዚህ ሁለት አጋጣሚዎች መስፈርቶች ቀጣሪው ችላ ዘንድ እውነታ ውስጥ ተያዘ. ከዚያም በአዲስ ጉልበት ጋር ያልተፈታ ጉዳይ ይነሣል: "? ደመወዝ ያለው መዘግየት, ምን ማድረግ"

አሠሪው ላይ አቤቱታ ጋር ፍርድ ቤት በመሄድ የእርስዎን መብቶች, በጣም ውጤታማ መፍትሔ ይጥሳል. የይገባኛል ጥያቄ መግለጫ, ተበዳሪው ወይም ቀጣሪ-አንተርፕርነር ውስጥ የመኖሪያ ቦታ የምዝገባ ቦታ ላይ አገልግሏል ላይ ነው ያከናወነው ሥራ የኀብረሰብ ወደ እናንተ ማስቀመጥ የማገት. የቴምብር ቀረጥ እና ህጋዊ ክፍያዎች ይወስድሃል ሁሉ ጉዳዩ ውጤት ማንኛውም ህጋዊ ወጪዎች ማለት ተከሳሽ መለያ ጋር የተያያዘ. ይሁን እንጂ ፍርድ ቤቱ ጉዳዩ መስማት አይችልም በኋላ ክፍያ ላይ ያለውን ስምምነት በመጣስ ቀን ጀምሮ ገደብ ጊዜ (3 ወር) ነው. እና በዚህ ክፍለ ጊዜ መጨረሻ ላይ ወደ ፍርድ ቤት መምጣት ተመልክተናል ከሆነ መዘግየት ጥሩ ምክንያት የሚያረጋግጥ ሰነድ ያያይዙ እባክዎ (ለምሳሌ ያህል, ጊዜያዊ የአካል ጉዳት አንድ ወረቀት). አለበለዚያ, ችግሩ: "ደሞዝ ያለው መዘግየት, ምን ማድረግ" - እና ችግር ይቀራሉ.

ጥርጥር ሙግት ድፍረት, ጊዜ እና ትእግስት, ነገር ግን ያስፈልገዋል እና አዎንታዊ ውጤት ወዲያውኑ ማሳካት ይቻላል. በዚህ ሁኔታ ውስጥ, የቸልተኝነት ቀጣሪ እሱ ለእናንተ የበደለህ ገንዘቡን ለመመለስ, ግን ደግሞ መዘግየት ራሱ ለማካካስ, እንዲሁም የእነሱን ሥራ የኀብረሰብ ዘግይቶ ለተከፈለው ምክንያት መከራ ተቀብያለሁና በዚያ የሞራል እና ቁሳዊ ጉዳት ለመክፈል ብቻ ሳይሆን ይገደዳሉ. እና ቅጣት ሳይሆን በግለሰብ ራስ ድረስ ብቻ ኩባንያ መከራ አይችልም. እና መጨረሻ ላይ ብዬ አሰብኩ: "ደሞዝ ያለው መዘግየት, ምን ማድረግ?!" - ሕግ እንዲያከብሩ accustoming, ቀጣሪው መከታተል ይሆናል.