ማጠቃለያ ውስጥ ሙያዊ ስኬቶች: የተለያዩ ክፍሎች ለ ምሳሌዎች

የ ከቆመበት ቀጥል ስኬቶች ሳይሆን የእርስዎ ተግባራት መዘርዘር እንዳለበት ሰምተህ ይሆናል. እርስዎ ባለፉት ስራዎች ውስጥ ማሳካት አድርገዋል, እና እንዲሁም እነሱን ለማግኘት ምን ማድረግ እንደሚችሉ የሚችሉ ቀጣሪዎች ለማሳየት ምን ማሳየት የምችልበት ከሁሉ የተሻለ መንገድ ነው. ነገር ግን ብዙ ሰዎች ረቂቅ ውስጥ አንድ ክፍል "የባለሙያ ስኬቶች" ማካተት አይርሱ. ሰራተኞች መካከል ከፍተኛ ፍላጎት እና የተፈለገውን ቦታ ማግኘት እንዲችሉ እንዴት መጻፍ? የ መግቢያዎች እና መውጣቶች ለመማር ላይ ያንብቡ.

ኮሙኒኬሽን እና ግዴታዎች እና ስኬቶች መካከል ያለውን ልዩነት

አንድ ቀላል ምሳሌ. የእርስዎ ዋና ግዴታ - ክስተቶች ድርጅት. ከዚያም ጥረት "ከ 200 ሺህ ሩብልስ ሊሰበሰብ ይችላል .. አድራጎት ምሽት ወቅት 100 ጎብኚዎች ጋር. "

ይህ ለምን በጣም አስፈላጊ ነው? የእርስዎ ከቆመበት ቀጥል በማንበብ ሰው, አንተ ስለ የበለጠ ማወቅ አለብን. ሰራተኞች መኮንኖች እና ስለዚህ ኃላፊነት የተወሰነ የሥራ ከጸሐፊው ምን ታውቃለህ. እርስዎ ብቻ ከቆመበት ላይ ውድ ቦታ ከማባከን እንደሆነ ግልጽ እውነታዎች, እንዲሁም እንደ ውሳኔ ሰጪ ትኩረት ዝርዝር ጊዜ. ማለትም, አንተ ቦታ የሚሆን ምርጥ ዕጩ ናቸው ለአሰሪው ለማረጋገጥ - ከእናንተ እያንዳንዱ ሐረግ አንድ የተወሰነ ዓላማ ሊኖረው ይገባል.

የንግድ ወሰን

ዛሬ በላዩ መሸጥ ነው እንደ ምርት ለማድረግ በጣም አስቸጋሪ አይደለም. ስለዚህ, ልዩ, የንግድ-ተዛማጅነት, እነሱም ታላቅ ተፈላጊነት ውስጥ ናቸው, እና ሥራ ፈላጊዎች እና የሙያ ዕድገት ከፍተኛ የገቢዎች ተስፋ ይሰጣሉ. የሻጩን ከቆመበት ውስጥ ባለሙያ ምን ስኬት የተፈለገውን ቦታ ለማግኘት ለማገዝ?

አስፈላጊ የሆነ ደንብ

አንተ ማረጋገጥ አይችሉም - መጻፍ አይደለም. መልማዮች ብዙውን ጊዜ አንድ የሽያጭ ቦታ ለ አመልካቾች በጣም አጥብቆ ያላቸውን ከስራ ላይ የማይጎዳ ቅሬታ. የእርስዎን በብሩህ ስኬት ለማረጋገጥ ይጠየቃሉ ከሆነ, ማግኘት መቻል አለባቸው የብቃት ማረጋገጫ ደብዳቤ የእርስዎን ቃልሽንም አጸናለሁ አንድ የቀድሞ ቀጣሪ, ወይም ሌላ ሰነድ.

ማንኛውም አቅራቢ መካከል ያለው ዋና ውጤት

ይህ ጭማሪ የሽያጭ ውስጥ አዳዲስ ደንበኞችን ለመሳብ. ስለዚህ, ከቆመበት ቀጥል የሽያጭ አስተዳዳሪ ወይም አሻሻጩ ውስጥ ባለሙያ ስኬቶች ይህን ይመስላሉ ይችላሉ:

• "ኩባንያው የሽያጭ ውስጥ መጨመር ያለውን ድርሻ 25-30% መጨመሩን ሳለ, 2014 በ 10% በ የሽያጭ የድምጽ መጠን ጨምር."
• "እሱም በ 30% ጨምሯል የሽያጭ ዝርዝር ውስጥ ምክንያት, ድርጅቱ በመላው ተግባራዊ ተደርጓል አዲስ ሽያጭ ሥርዓት ልማት ላይ ተሳትፈዋል."

ይህም አንተ አመራር እና በሚያምነው እርስዎ አድናቆት ማሳየት በጣም አስፈላጊ ነው. ይህ ደግሞ ክፍል ለምሳሌ በ ማጠቃለያ ላይ "የባለሙያ ስኬቶች" ውስጥ የተጠቀሰው ዘንድ ነው:

• "እሱ በሌሎች ክልሎች ውስጥ ሰራተኞች ለማሰልጠን, እና እነሱን ወደ የሩብ ያስፈልጋል ለማሳካት ለመርዳት ብሔራዊ አስኪያጅ ተሾምኩ."
• ". ይቀባሉ. 200 ሺህ ወደ ሽያጮች ላይ ጭማሪ ለማድረግ አስችሏል ማስተዋወቂያዎች, ወቅት ሻጮች እና አሻሻጮች አንድ ቡድን የተቀናበረ; ስለዚህ ኩባንያው 25% በ በውስጡ ዓመታዊ የሽያጭ አልፏል." ስለዚህ የእርስዎን ማሳየት አመራር ክህሎት እና የቡድን.
• ከ 30% ወይም 275 ሺህ በማድረግ ጣቢያው ላይ "ይጨምራል የደንበኛ መሠረት. ይቀባሉ. አንድ ዓመት. "
• የዓመቱ ሻጭ "ሃያ አራት ወራት ውስጥ 25% በአማካይ ሁሉ በየሦስት የሽያጭ ትንበያ በማይበልጥ, ኩባንያው ውስጥ." "በአንድ ረድፍ ውስጥ ሁለት ዓመት ሆነ" እናንተ ኮርፖሬሽኖች ወይም የአውታረ መረብ ኩባንያዎች ታዋቂ ሠርተው ከሆነ, የእርስዎ የብቃት ሞገስ ውስጥ ጠንካራ ጭቅጭቅ ሊሆን ይችላል.
• "የክወና የመጀመሪያዎቹ ሦስት ወራት ያህል የሽያጭ ዕቅድ 120% በአማካይ ከዳር ሰዎች ባቡር 5 አዲስ ተቀጣሪዎች."

ጸሐፊ መካከል ማጠቃለያ ላይ ሙያዊ ስኬቶች

መጥፎ ዕድል ሆኖ, ይደውሉና አገሮች ውስጥ በሙያው ማመፃቸው. እንዴት ብቁ ባልሆነ ዕጩዎች መካከል ከሕዝቡ ውጭ መቆም? በጥንቃቄ ፀሐፊው መካከል ማጠቃለያ ላይ ያለውን ክፍል "የባለሙያ ስኬቶች" ከግምት.

ለምሳሌ ያህል, አንተ አለቃ ወደ ደንበኞች ሕክምና እና ሰራተኞች ለማስተባበር አግኝተናል. እንደሚከተለው ይህ በመንደፍ ይቻላል: ". 3 ዓመታት ለ ባለስልጣናት እና ከ 100 ዋና ደንበኞች መካከል ጥሩ ግንኙነት እንዲኖረን ከፈለግን" የእርስዎ ችሎታ እና ምን በየጊዜው መሥራት እነሱን ለማሻሻል - ይህ በ ማጠቃለያ ውስጥ የተዘረዘሩት የሙያ ስኬቶች ለማረጋገጥ ነገር ነው. ምሳሌዎች:

• "ይገንቡ እና አዲስ ፕሮግራም ጎብኚዎች ተመሳሳይ ቁጥር ጠብቆ ሳለ ረጅም ጊዜ እየጠበቁ ለማስወገድ የተፈቀደላቸው ይህም ባለስልጣናት ጋር ቀጠሮ ተግባራዊ ያደርጋል."
• "በ 2010 ውስጥ ቀዳሚውን የ Microsoft Office ስፔሻሊስት ማረጋገጫ ለማዘመን በ 2013 Microsoft Office ስፔሻሊስት ማረጋገጫ ያግኙ".
• "እሷ ኩባንያው አዲስ ሶፍትዌር ልማት, ትግበራ እና finalization ውስጥ ተሳትፈዋል."
• "አዲስ ተቀጣሪዎች ሥልጠና እና ስራቸውን የሚደረግባቸው."

ቁጥር እና ስሌቶች

የኢኮኖሚ እና የሂሣብ በዋናው ምርት እንቅስቃሴ መሳተፍ አይደለም, ነገር ግን ስራቸውን ማንኛውም ኩባንያ መደበኛ እየሰራ መሆኑን ለማረጋገጥ አስፈላጊ ነው. ይህ የሚያስገርም አይደለም በሥራው ገበያ ውስጥ እነዚህን ሙያዎች በርካታ አባላት ነው. እንዴት ምርጥ ጎን ለማሳየት ባለሙያ ከቆመበት ቆጣቢ ስኬቶች ለመጻፍ?

ቁጥሮች ጋር የሚሰራ ሰው ለማግኘት ማጠቃለያ ውስጥ መገኘት ያስፈልጋል. እናንተ አቅራቢዎች ጋር ንድፍ እና ኮንትራቶች ተጠያቂ ነበሩ ለምሳሌ ያህል,, እናንተ መጠን እነዚህን ኮንትራቶች ነበሩ ምን እንዲገልጹ ያረጋግጡ.

እዚህ ላይ አንድ ባለሙያ ስኬቶች መጻፍ እንዴት ነው ለመቀጠል, ናሙና :

• "እኔ የሚቻል 300 ሺህ እስከ ለማዳን ያደረጉትን ምርት ውስጥ ስኬታማ ፍለጋ ቆጣቢ ምንጮች, አመራር ከ ማበረታቻ ተቀበሉ. ይቀባሉ. በ 2014, ሥራ መዝገብ መዛግብት ምስጋና ያለውን ግቤት ጋር. "
• "እኔ ውጽዓት ውስጥ ለውጥ ጋር በተያያዘ የሠራተኛ እና ቁሳቁሶች ዋጋ ውስጥ ሰራተኞች የኢኮኖሚ መምሪያ ሰር ቆጠራ ለውጦች የቀሩት ፍቀድ መሆኑን አብነቶች የተዘጋጀ."
• "5% ወደ 10% ከ የገበያ ትንበያ ስህተት የተቀነሰ."

ወጣት ባለሙያዎች ለ

አሁንም በእርስዎ እንቅስቃሴ ጉልህ ኩባንያ የሠራተኛ ተጽዕኖ ነገር ማውራት አይችልም ከሆነ, አሁንም ረቂቅ ውስጥ "የባለሙያ ስኬቶች" ውስጥ መጻፍ ነገር ማግኘት ይችላሉ. ምሳሌዎች:

• "የሂሳብ እና የትንታኔ መምሪያ መስፈርቶች መካከል የጋራ ግንዛቤ ለማሻሻል ሲሉ ሌሎች ሰራተኞች ወደ ከዚያም እና አስተዳደር ጋር አቅርቧል; እንዲሁም." ላልሆኑ የኢኮኖሚ ለማግኘት ድርጅት ውስጥ ኢኮኖሚው "እሱ ላይ አንድ አቀራረብ አደረብኝ"
• "ባለፉት 18 ወራት ትንታኔ, የፋይናንስ መግለጫዎች ስህተቶች ቅርጸት አሳይተዋል እና ንድፍ መግለጫዎች የሚሆን ሁለንተናዊ አብነት የፈጠረው አካሂደዋል."

ተሰልቶ እና ትክክለኛነት

በ ከቆመበት ቀጥል አካውንታንት ውስጥ የባለሙያ ስኬቶች ደግሞ በቀጥታ ቁጥሮች ጋር የሚዛመዱ, እንዲሁም ወሳኝ ሚና ጊዜ እና ትክክለኛነትን መጫወት ነው. ስለዚህ ዝርዝሩ ይህን ይመስላሉ ይችላል:

• "Vela በርካታ ድርጅት ከ 5 ሚሊዮን ሩብልስ አንድ የሠራተኛ ጋር መለያዎች. 2011 እና 2014, 100% ትክክል መካከል. "
• "ሪፖርት ወር በተዘጋ 8 5 ቀናት ከ ቆይታ ይቀንሱ."
• "500 ሺህ በጥሬ ማካኝት Impeccably ነበር መዛግብት. ይቀባሉ. 2012 ከ "በ 2014 ወደ ጊዜ ውስጥ ኩባንያ.
• "30 ወደ 45 ቀናት እስከ ዓመታዊ የግብር ተመላሾችን ስላስገቡ ያለውን ገደብ ይቀንሱ».

የገንዘብ እና የብድር ተቋማት አባል ለመሆን የሚፈልጉ ሰዎች የሚሆን

በድጋሚ, ከቆመበት ቀጥል ውስጥ የሙያ ስኬቶች የባንክ ሠራተኛ ቁጥሮች እና ገንዘብ ጋር ተያይዞ. ግን ባሻገር, እርሱ አመራር ባሕርይ ካላቸው ሰዎች ጋር መሥራት የሚችል መሆኑን አመልካቹ ማሳየት አስፈላጊ ነው, ነገር ግን አንድ ቡድን ተጫዋች ነው. ሁሉም በኋላ ባንክ - በመላ አገሪቱ በርካታ ቅርንጫፎች ያካተተ አንድ ትልቅ ኩባንያ, እና ሁሉንም ሠራተኞች በተሳለጠ ሁኔታ አብረው መሥራት አለባቸው.

ስለዚህ እዚህ አንተ ከቆመበት ውስጥ ያላቸውን ሙያዊ ስኬቶች መግለጽ የምንችለው እንዴት ነው. ለምሳሌ:

• "ምክንያት ደንበኞች እና ቋሚ ደንበኞች ጋር መስራት ፍላጎቶች መካከል በጥንቃቄ ጥናት, የሽያጭ አንፃር ተሰጠ ከ 20% በላይ የገንዘብ አገልግሎቶች እንደተሸጠ የስራ በኋላ የመጀመሪያ ስድስት ወራት ያህል."
• "በ 2% ላይ የባንክ ቅርንጫፍ ትርፍ ላይ ጭማሪ ለማድረግ አስችሏል, ወደ የሞርጌጅ አበዳሪ ንግድ ውስጥ መጨመር ለማረጋገጥ"
• "በ 2014 ነበርና የሚችሉ ደንበኞች የስልክ ጥሪዎች አማካኝነት 10% በ በውስጡ የደንበኛ መሰረት ጨምሯል, እንዲሁም ደንበኞች ነባር የባንክ ምክሮች አገልግሎት ለማስፋፋት."
• "ብድር ከመውጣቱ በሰነድ ለ 5 አዲስ ሠራተኞች ሕጎች ቡድን ለማስተማር."
• "እኔ ስለ 7 ሚሊዮን ሩብልስ መጠን ውስጥ መለያዎች ውስጥ መቻሉና ጋር, 3 የባንክ የቪአይፒ ደንበኞች ጋር ሰርቷል."
• "እሱ የበለጠ የሚችሉ ተበዳሪውም ለመሳብ 5 አዲስ የክሬዲት ፓኬጆች ንድፍ ውስጥ ተሳትፈዋል."

ነገር ግን ረቂቅ ውስጥ ያለውን ክፍል "የባለሙያ ስኬቶች" በማጠናቀቅ ላይ ብቻ መደበኛ አትቅረቡ. ለምሳሌ: «120 ሰዎች ላይ-ጣቢያ በሚመጡት የከተማ የሕክምና ተቋም ውስጥ አንድ የኮርፖሬት ሽርሽር ማደራጀት." እንደ እናንተ ማብራት እና እንደዚህ ያለ እውነታ ይችላል ይህ ስኬት ከእርስዎ በሙያቸው ጋር ለማድረግ በጣም ትንሽ እንዳለው ይመስላል ነበር, ነገር ግን እንዲያውም አንተ ግሩም ድርጅታዊ ክህሎቶች ከማገኘውም የሚችሉ ቀጣሪዎች ጋር ያሳያል, ወደ የኮርፖሬት ባህል ድጋፍ, እና በጣም ውስጥ ከፍ ያለውን ቡድን ጋር ታላቅ ግንኙነት ያለውን የባንክ ዘርፍ.

Themis አገልጋዮች

አንድ ጠበቃ ሁልጊዜ በጣም ታዋቂ ነው. የፐርሶኔል ሹም ሌሎች አመልካቾች, አንድ ጠበቃ መካከል ማጠቃለያ ላይ ያለውን ክፍል "የባለሙያ ስኬቶች" በመሙላት ወደ ኃላፊነት አቀራረብ ክምር መካከል አንተ ያስተውላሉ. ሁሉን አቀፍ ሐረጎች ያስወግዱ እና ተጨባጭ እውነታዎችን ያመጣል. ስለ ሞዴል ይጠቀሙ "- እርምጃ - ችግር. በዚህም የተነሳ"

አንድ ከቆመበት ቀጥል ውስጥ የሙያ ስኬቶች ይገልጻሉ ጊዜ በትክክል እንዴት ተግባራዊ ማድረግ? ይልቅ ሐረግ: ምሳሌ "እርሱ የህግ ምርምር ያከናወነው እና ፍርድ ቤት ውሳኔ ለማድረግ ከሳሽ አንድ ዓረፍተ ነገር አድርጓል" እንደሚከተለው ሁኔታ ይገልጻሉ: "በማግኘት ረገድ አንድ ጥያቄ ማድረግ አንድ ሥራ ጉዳት ወደ ከሳሽ ከ 100 ሺህ ሩብልስ የሚገመት ነው ጤንነት, ወደ ጉዳት የደረሰባቸው የትኛው የተነሳ,. . ፍርድ ቤቱ ሰለባ ያለውን የይገባኛል ጥያቄ አርክቷል. " ሁለተኛው አቀነባበር ይበልጥ በተሟላ ንግድ ውስጥ ሚና ለመግለጥ እና ብቃት የሚያሳይ ነው.

እርስዎ ፍርድ ቤት ውስጥ ትልቅ ድሎች የለህም, እና, ኩባንያው ድርጊቶች ላይ የተቀበለው ጥቅሞች ላይ ትኩረት በድርጅቱ ውስጥ ሠራተኛ ጠበቃ ሆነው መስራት ከሆነ: ትልቅ መጠን አንድ ውል, ያጌጠ ህግ እና የእርስዎን ንግድ ከፍተኛ ጥቅም ጋር መሠረት; በጣም ላይ አቅራቢዎች ጋር ክርክር, እና ስኬታማ አይቻልም. መ.