የሰው ከቆመበት ቀጥል. የ ዝግጅት ጠቃሚ ምክሮች ውስጥ

በሕይወቱ ውስጥ እያንዳንዱ ሰው አንድ ሥራ ማግኘት ሲያጋጥሙን: እርሱም ያደርጋል የመጀመሪያው ነገር - አንድ ከቆመበት ለመጻፍ ነው. ይህ ምንም ትልቅ ጉዳይ እንደሆነ ይመስላል; ስራ ቦታ ማዛወር, ሃላፊነቶች, ዕውቂያዎች ትተው. ነገር ግን ይህ ቢሆንም, ወደ አመልካቾች ማንበብ እንኳን ደስ የማይል የሆነ ከቆመበት ለመፍጠር ለማስተዳደር, ነገር ግን ማንኛውም ክፍት የሚሆን አይቆጠርም. በዚህ ርዕስ ውስጥ, እነግራችኋለሁ እንዴት ከቆመበት ለመጻፍ በመቅጠር አስተዳዳሪ.

አጠቃላይ መረጃ. ምን የማመልከቻ ቅጽ መሆን አለበት?

እኛም ትክክለኛውን ምዝገባ ስለ እላችኋለሁ የሥራ በመሙላት በፊት, አንተ የሚችሉ አሠሪዎች ወደ የማይጎዳ አይገባም መሆኑ መታወቅ አለበት. በጣም ሐቀኛ መሆን ይሞክሩ እና መረጃዎችን መሰወር አይደለም. ከቆመበት ቀጥል , HR አስኪያጅ ስም መያዝ አለበት, ማንኛውም ሌላ እንደ የአመልካቹን የመጀመሪያ ስም, አድራሻውን ሰራተኛው ያገኟቸው ወደ ስብሰባ ተጋብዘዋል ወይም በርካታ እውቂያዎች በዚያ ነበሩ የሚፈለግ ነው (ምንም ውሂብ መጥቀስ ይችላል ዘንድ: ስልክ ቁጥር, አድራሻ ኢ-ሜይል, Skype). መጠይቁን ሁለተኛ ክፍል - ለለመዱት, መስራት ይፈልጋል:

• የስራ መጠሪያ (በዚህ ጉዳይ ላይ, የሰብዓዊ ከቆመበት).
• ደመወዝ የሚሆን ፍላጎት (ይህ መረጃ እንደ አማራጭ ደግሞ "ስምምነት" ይልቅ ቁጥሮች መድኃኒት ሊሆን ይችላል ያመለክታል).
• የተመረጠ ፕሮግራም (ሁለት ሁለት በ አምስት ቀን የስራ ሳምንት: እንዲሁ ላይ shift ስልት እና).

ከቆመበት ቀጥል የሰው ኃብት ስራ አስኪያጅ ሶስተኛ ክፍል ይህ ትምህርት ላይ መረጃዎችን መያዝ አለበት. ይህ እርስዎ የምረቃ በኋላ ማጥናት የት ትምህርት ቤት መግለጽ ይኖርብናል; ነው. ይህ ኮሌጅ, ተቋም, አካዳሚ ሊሆን ይችላል. ይህ ሥልጠና ዓመታት ለመዘርዘር ግዴታ ነው, ልዩ መልክ (የሙሉ ጊዜ / ክፍል-ጊዜ) በመምህራንና ስም አገኘሁ. ትምህርት ጥቂት ነበሩ; እንግዲያስ ሁሉ ይምረጡ.

የ HR ማስረጃችሁን አራተኛ ክፍል ውስጥ ሥራ የድሮውን ቦታ መጥቀስ አለብዎት. ማለትም:

• እየሰሩ ናቸው ውስጥ ኩባንያ ስም;
• ስራ ጊዜ;
• እርስዎ የፈጸማቸው ተግባራት.

እርስዎ ቀደም ስራዎች ውስጥ ማድረግ እና በተቻለ መጠን ብዙ መጻፍ ነበረበት ብቻ ምን እንዲገልጹ ጊዜ. በዚህ ላይ ልዩ ትኩረት ማድረግ ይኖርብናል. አንተ አስቀድመህ አውቆ ቦታ ለማግኘት መስፈርቶች ምን ዓይነት አንድ ከቆመበት መላክ ከሆነ ለመምረጥ እርግጠኛ መሆን.

የናሙና ከቆመበት ቀጥል HR አስተዳዳሪ. ቀደም ሲል ስራ ላይ ግዴታዎች:

• ትግበራ ምልመላ (ቃለ ምልልስ, ተማሪዎች ዩኒቨርሲቲዎች, ሰራተኞች የተጠባባቂ ጋር መስራት);
• ሠራተኞች መላመድ;
• በማደራጀት እና ስልጠና በማካሄድ;
• የጥገና ሠራተኞች, ሰነድ, መስራት ሰራተኞች ፋይሎች ;
• ሥልጠና ድርጅት ተቀጣሪዎች መካከል ሙከራ;
• ሠራተኞች ክህሎት ለማሻሻል ርምጃዎችን ማቀናጀት;
• የሥራ ገበያ ትንተና, ሠራተኞች ላይ አንድ ጭማሪ, ሰራተኞች አዲስ ምንጮች ለማግኘት ፍለጋ አስፈላጊነት በመመርመር.

በአምስተኛው ክፍል ውስጥ ያላቸውን እንዲገልጹ አላቸው ሙያዊ ክህሎቶች. በዚህ ሁኔታ:

• እውቀት (እነሱን እንዘርዝር ይችላሉ) ዘዴዎችን መጠይቅ;
• የሩሲያ ሕግ ዕውቀት;
• ሰራተኞች መዛግብት ጋር ልምድ;
• ሰራተኞች አስተዳደር እውቀት.

በተጨማሪም መጥቀስ : የግል ባሕርያት ትጋት, ድርጅት, የመገናኛ ክህሎቶችን, ግንኙነት መመስረት ችሎታ.