የግል ድርጅት ውስጥ ምርት እና በመንግስት የተያዙ ድርጅቶች ለውጥ መንስኤ እንደሆነ ተደርጎ ካፒታል

Transformational ኢኮኖሚ - ዋና ዋና የኢኮኖሚ ተቋማት ውስጥ ያለ መሠረታዊ ለውጥ እና አዲሱን ኢኮኖሚ ምስረታ. የሽግግር ጊዜ ቆይታ, ደንብ ሆኖ, በፍጥነት እንደ የግል ካፒታል መፍጠር እንዴት ቆይታ ላይ የተመካ ምርት ምክንያት. ቁልፉ አንድ ዘመናዊ የገበያ ኢኮኖሚ ተቋም ጽኑ ነው. የቤት ኢኮኖሚ ውስጥ, ልዩ ተቋም እንደ ጽኑ የራሱ ምስረታ እና በልማት ደረጃ ላይ ገና ነው. የራሱ methodological እና ያልተመደቡ ማዕቀፍ በበቂ ሁኔታ ለመተንተን እና ለማስረዳት በቂ ነው እንደ የሽግግር ወቅት የኩባንያው ምስረታ, የ neoclassical ጽንሰ ሐሳብ አንጻር ለመተንተን ሁልጊዜ አይቻልም የኢኮኖሚ ክስተቶችን ውስብስብ ሁኔታ ውስጥ. ይህ አጠቃቀም ተቋማዊ ግምት ውስጥ እንደሚያስገባ አቀራረብ ግድ ይላል ሰብዓዊ ምክንያት ምርት, እና እንዴት ፈጣሪነት ችሎታ, አንድ ምክንያት እንደ በብቃት ጠንከር አድርጎ ድርጅት መልክ ውስጥ እውን ሊሆን የሚችለው.

የኢኮኖሚ ማሻሻያ ያለው ሂደቶች ኩባንያው የንግድ እንቅስቃሴ ዋነኛ የኢኮኖሚ እና ሕጋዊ ቅጽ እየሆነ ነው እውነታ ይመራል. ይሁን እንጂ, ወደ ግል ድርጅቶች መካከል ያለውን ችሎታ በጣም ውስን ሊሆን ይችላል. ስለዚህ, ቅደም ከእነሱ እና ምርት አንድ ምክንያት እንደ ፍላጎት, የግል ካፒታል መላመድ. ያልተፈቱ ተግባራዊ ችግሮች ውስጥ ኩባንያ ምስረታ ላይ ተቋማዊ ምክንያቶች ተጽዕኖ የሆነ የንድፈ ጥናት ግድ ይላል የሽግግር ኢኮኖሚ. የሽግግር ጊዜ ወቅት, አንድ ኩባንያ ወደ ግዛት የድርጅቱ ለውጥ, ምርት እና ልማት አንድ ምክንያት እንደ የግል ካፒታል ተቋቋመ. ወደ ፓርቲ እና የኢኮኖሚ ተዋረድ, ማዕከላዊ እቅድ እና የዋጋ አወጣጥ, "ብሔራዊ ንብረት" - የ ሲጠፈ የድሮ መደበኛ ተቋማት ተሃድሶ ጎዳና ላይ. የ transformational ኢኮኖሚ, ትልቅ ደረጃ ላይ ያለውን ሁኔታ ነው ወደ ያልሆኑ ኮር የንግድ ተግባራት ውስጥ መገደል ጋር በራሱ "ያስጀምረዋል".

የኢኮኖሚ ዕድገት ወደኋላ በመከተላችን ገበያ ወጎች, ተቋማት እና ስልቶችን አለመኖር. ዛሬ, የኢኮኖሚ ዘመናዊ ማኅበራዊ እና ኢኮኖሚያዊ ለውጥ ሂደቶች ውስጥ ማዕከላዊ ቦታ ወደ ተቋማዊ መዋቅር ውስጥ ለውጥ እንዴት በፍጥነት ወደ መመደቡን እና በቂ የግል እኩልነት የተቋቋመው እንዳለበት ልብ ይበሉ. እንደ ምርት አንድ ምክንያት, ይህ አዲስ ኢኮኖሚ በማቀድ ረገድ ወሳኝ ሚና ይጫወታል. መፈጠራቸውን ተቋማት ወይም አዝጋሚ አብዮታዊ መንገድ ሂደት ሊከሰት ይችላል. የዝግመተ አማራጭ አስቀድሞ የነበረ ለውጥ ሂደት ውስጥ አዲስ መደበኛ ተቋማት መከሰታቸው ያካትታል. በሁለተኛው ተምሳሌት ውስጥ የኢኮኖሚ አካላት እንቅስቃሴ ላይ ውጤታማ ተጽዕኖ አረጋግጠዋል ዘንድ ተቋማት ማስመጣት ያመለክታል.

ይሁን እንጂ, transformational ኢኮኖሚ ውስጥ ተቋማዊ አካባቢ በማቋቋም ሂደት በዋነኝነት "ከውጪ ተቋማት" የተገነቡ ሲሆን, አንድ የገበያ ኢኮኖሚ ስኬታማ አረጋግጠዋል አማካኝነት የሚከሰተው. አቅጣጫ ከውጭ ተቋማት የታወቀ: አንድ በንድፈ ሞዴል ላይ ተመሥርቶ, መስፈርቶች ናሙናዎች ላይ ቀደም ሲል በሌሎች አገሮች ውስጥ ያለውን ምሳሌ በመከተል, በሀገሪቱ ታሪክ ውስጥ ይኖር ነበር.

በበለጸጉ አገሮች ድርጅቶች ያስመጡ ተቋማት አዎንታዊ እና አሉታዊ ጎኖች አሉት. አሉታዊ torque ማስመጣት ተቋማት በአንድ የተሰጠ ተቋማዊ አካባቢ የማይመለስ-ለተመቻቸ ነው. ተቋማት, በአንዳንድ አገሮች ውስጥ ተቀባይነት, ሙሉ በሙሉ ተገቢ እና ሌሎች አገሮች መቻሉንና, እና በተለይም የኢኮኖሚ ለማግኘት ሊሆን ይችላል; ነገር ግን አፈጻጸም ደካማ ይቆያል ውስጥ አሁንም አሮጌውን አስተዳደራዊ ሥርዓት ላይ ያተኮረ ማበረታቻዎች የሆነ ሥርዓት ነው ይህም ተቋማዊ መዋቅር, እና ኢኮኖሚያዊ አካላት መካከል ያለውን ፍላጎት መለወጥ ጀመረ ወይም አዲስ ተቋማዊ መዋቅር ምስረታ የሚሆን በቂ.

በአጭሩ, ተቋማት የማስመጣት የሚቃረኑ ውጤት አለው. በአንድ በኩል, ይህም የበለጠ ፈጣን መታደስ ጽኑ ተቋማዊ አካባቢ ያበረታታል. በሌላ በኩል, ማስተላለፍ ተቋማት ማህበራዊና ኢኮኖሚያዊ ልማት ኩባንያ ውስጥ አለመረጋጋትን እና ግጭት ውስጥ ጭማሪ ያስከትላል.