የሩሲያ ፌዴሬሽን ያለውን የጡረታ ሥርዓት: ምስረታ ታሪክ

የሩሲያ የጡረታ ሥርዓት ሁልጊዜ በየትኛውም ሀገር ውስጥ ያለውን የፖለቲካ ሥርዓት, እየተሻሻለ ነው. የሕክምና ተፈጥሮ የጥሬ ገንዘብ ክፍያዎች የተሾመ ወታደሮች ቁስለኛ ጊዜ በሩሲያ ውስጥ ዜጎች የጡረታ ላይ የመጀመሪያው መረጃ በ 17 ኛው መቶ ዘመን አጋማሽ ናቸው. የጡረታ ጥቅም የባሰ ወደ ጉዳት ጠንካራ.

ጴጥሮስ በነገሠ እንክብካቤ ወቅት የቆሰሉ እና መተልተል እነሱ ያላቸውን መተዳደሪያ ማግኘት እንዲችሉ ዝግጅት ለማድረግ ሞክሯል እውነታ ያጠናክርልናል ቆይቷል. ጊዜ ድርጊቶችን ግዛት በጀት ከ ለአካል ጉዳተኞች ለመርዳት ስቴቶች ይገደዳሉ. ወታደራዊ እና የሲቪል አገልጋዮች ብቻ ተግባራዊ በዚያን ጊዜ በሩሲያ ውስጥ ያለው የጡረታ ሥርዓት. በኋላ ካተሪን ዳግማዊ ግዛት በጀት ከ የሲቪል አገልግሎት ጡረተኞች መካከል ደመወዝና ይመደባል. ብቻ ዘጠነኛው መቶ ዘመን ሁለተኛ አጋማሽ ላይ, የግል ፈጣሪዎች ወደ ለመደገፍ ቻልን የጡረታ በሀገሪቱ ውስጥ ዜጎች.

ይህ ኃይል ወደ ሥራ ከ ምክንያት የአካል ጉዳት ታሞ ክፍያ እና ስንብት የተሰጡት ይህም የገንዘብ, ማመንጨት, በግል የተያዘ የባቡር, ባለቤቶች የሚጠይቅ አንድ ሕግ ገባ. የግል መለያዎች ላይ ሠራተኞች ደመወዝ ከ ቅናሽ በማበላሸት ሳጥን ቢሮ ሲጠራቀሙ በጥሬ ገንዘብ. አንድ የሙያ በሽታ ወይም ጉዳት ሲደርሰው, የ ሠራተኛ መለያ ያፈሩትን ጥቅም ይቀበላል. ይህ ሥርዓት ጀምሮ, የዋስትና ይባላል ደመወዝ ጀምሮ ተቀናሾች የአካል ጉዳት ሁኔታ ውስጥ ዋስትና ናቸው.

በኋላ 1917 ላይ አብዮት , በ 10 ዓመታት በሩሲያ ውስጥ የጡረታ ሥርዓት ተቀይሯል: ስለ የጡረታ ለማግኘት, ሰራተኞች እና ሰራተኞች 'ፋኩልቲዎች አስተማሪዎች ወደ የጡረታ ክፍያ አዋጆች እና ተጨማሪ የጡረታ ወታደራዊ ላይ ደንቦችን, የተሰጠ ቆይተዋል የዕድሜ ትልቅነት መምህራን ከተሞች እና መንደሮች. ጥቅሞች የቤተሰብ ስብጥር ጡረታ ሰራተኞች ዋጋ ላይ, ገቢ ላይ, ግን ደግሞ የሥራ ጭከናው በወደቁት ላይ ብቻ ጥገኛ ናቸው.

በተመሳሳይ ጊዜ, የጡረታ ሥርዓት በሃያዎቹ ውስጥ የማህበራዊ ዋስትና ሥርዓት ወደ ተለወጡ ነበር. ይህ የሚከተለውን መመሪያ ተገዢ ነው: ኢንተርፕራይዞች ግብር ተቀናሾች ምክንያት የተቋቋመው ይህም አጠቃላይ ሁኔታ በጀት, ገንዘብ የጡረታ ላይ ጨምሮ ግዛት ሁሉ ፍላጎት የተመደበ ነበር. ይህ ፍሪኩዌንሲ ጡረታ ሥርዓት ሶቪየት ሕብረት ሲንኮታኮት በፊት የነበረ, ነገር ግን የኢኮኖሚ አስተዳደር ገበያውን ዘዴዎች, ያላቸውን መብትና አጋጣሚዎች ያጡ ጊዜ በ 1991, በ.

2000 ድረስ በሀገሪቱ ለምነት ውስጥ መቀነስ, አስፈላጊ ሕይወት-የድጋፍ ምርቶች ከፍተኛ ዋጋ ሄደ. ስታትስቲካዊ መረጃ, ይህም 2010-2015 ውስጥ, retirements ቁጥር ያላቸውን ሙያ ጀምሮ ወጣቶች ቁጥር መብለጥ መሆኑን ተገኝቷል. ይህ አግባብነት ጥቅም ክፍያ ለ አገር ውስጥ ገንዘብ እጥረት ሊያስከትል ይችላል. ስለዚህ, የሩሲያ ፌዴሬሽን የጡረታ ስርዓት ምደባ የፍጻሜን ስለ ክለሳ ጠራ. ይህም የጡረታ ለመጨመር ሲባል የጡረታ ማሻሻያ አፈፃፀም ላይ ተወሰነ. እያንዳንዱ ዜጋ የእርሱ ዘመናዊ ደመወዝ ላይ ጭማሪ መሆኑን በውስጡ ወደፊት የጡረታ ዋስ መሆኑን እርግጠኛ የሆነ ሞዴል ለመፍጠር አስፈላጊ ነበር የጡረታ ፈንድ መዋጮ ያድጋል እንዲሁም ወደፊት ጡረተኞች ተጠቃሚነት.

ጡረታ ማሻሻያ, 2002 ጀምሮ ተግባራዊ ተደርጓል, ይህም ሦስት የደረጃ መሠረት አለው; ስለ ግዴታ ኢንሹራንስ ዜጎች, የጡረተኞች እና ተጨማሪ ያልሆኑ የመንግስት ድጋፍ ሁሉም ምድቦች ሁኔታ ድጋፍ. ለረጅም ጡረታ በፊት መጠኑን ከመመሥረት ለመጀመር የሚችል ማን የሩሲያ ዜጎች መካከል ለማዳረስ ይህንን ሞዴል በተመለከተ መረጃ ለማግኘት, ከዚያም ያላቸውን ፍላጎት ጋር የሚስማሙ ወርሃዊ የጥሬ ገንዘብ ክፍያዎች ለመቀበል.