እንዴት ጥሩ መውጣት?

የቀድሞው ሶቪዬት, ዘመን "... ኢቫን Primechaev ቀይ ከቀጣጠፈ የተባለ ፋብሪካ 17 ዓመት ብላቴና መጣ, እና 60 ዓመታት" ስለ መንፈስ ውስጥ እንደተገለጸው, የምትሆን የጉልበት የህይወት ታሪክ ተደርገው ነበር. ስለዚህ ለሁሉም ሰው የሚሆን የሆነ ነገር ወይም ይበልጥ አትራፊ ለማግኘት ሞክረዋል, እንዲሁም ሰዎች "በራሪ" ተብሎ ሥራ ቦታው, ተለውጧል, እና ወደ ኋላ እና አይን-ሳንቲሞችን ጀርባ ሩብልስ ይልቅ ክንፍ ጋር አንዳንድ ሚስጥራዊ ወፎች እንደ "የአዞ" መጽሔት ውስጥ ይገልጹታል. አሁን ሌላ ዘመን, ሰዎች ፈቃድ ላይ ብዙውን ጊዜ ሥራ ያጣሉ, እና አንድ ግቤት የስራ ታሪክ ጥቂት በጣም ውስን ነው. ስንብት - አንዳንድ የተለመዱ ደንቦች እና እንዲህ ያሉ ሁኔታዎች ውስጥ ያለውን ባህሪ የበላይ ድርጊቶች, ኩባንያው የዳበረ አይደለም ድረስ ይህ ቢሆንም, የጋራ እና ተደጋጋሚ, ነገር ግን አንድ ነገር,. ይሁን እንጂ, ይህ ልምዳቸውን ለማካፈል እና ምክር መስጠት ሰዎችን ለመከላከል አይደለም. ጥበበኛ የሆነው እና ሚዛናዊ, ከዚህ በታች የተዘረዘሩት ናቸው ከእነርሱ አንዳንዶቹ.

ሳያግደን

እያንዳንዱ ሰው - በሕይወትህ ባለቤት, እና ሁልጊዜ ይህን ማስታወስ ይገባል. እሱ ወደ የተለመደ ቡድን ትተው አንድ ሠራተኛ, አንድ የሚያሳፍር ስሜት እና አንዳንድ ጊዜ በሆነ መንገድ "ትልቅ ገንዘብ" ተያያዘው አንድ "ከሃዲ" ስሜት - አስቀድሞ አሁንም ትልቅ በተወሰነ ሶቪዬት ያለንን ባህላዊ ትምህርት ያስወጣል. ይህም ጥሩ ነገር ነው. soulless ግለሰቦች መኖሪያ ዓለም, እኔ ብቻ ትርፍ ማሰብ እና ታግዘው በራስህ ቤተሰብ ጋር ይበልጥ ለመግባባት ነበረበት ሰዎች ጋር መለያያ ላይ ማንኛውም ስሜት አይሰማቸውም (በቀን ከ 9 ሰዓታት!) አንድ ቅዠት ይመስላል. ግንኙነት ወደፊት የሚቻል መሆኑን እውነታ በማድረግ ቢያንስ ያጽናናናል.

ፈተናዎች

ሥራ, በራሳቸው ፈቃድ የፍቺ ያህል, ማግኘት ደንብ እንደ ቀላል አይደለም ጊዜ ከባድ ጊዜ ውስጥ, ተኮር እና ከፍተኛ ምክንያቶች ያስፈልጋቸዋል. ይህ ዝቅተኛ ደመወዝ ከሆነ, ከዚያ ምርጥ ድርድር ፊት ሁኔታው በጣም ቀላል ነው. እነሱም ይላሉ እንደ ሌላው ነገር, ቢኖር አምጥታችኋቸዋልና. ብዙ ሠራተኞች በዚያ ማለፊያ ወረቀት ቀን በኋላ ፍላጎት ነው እና አንድ ሁለት ለማለት የስራ መዝገብ ለማግኘት, በዚህ ሁኔታ ውስጥ ተያዘ "በደግነት ዝም." አሁን ምንም እሱ snapper ምን ለማስረዳት አለቃ ጋር ጣልቃ, እና አይደለም የቀድሞ ባልደረቦች, በጣም, ይችላል የሚገባቸውን, "ለውዝ ወደ perepast".

ጥበበኛ ሰዎች, ባለፉት ብዙውን ሕይወት ጨካኝ ትምህርት ቤት ነው, ይህን ማድረግ ይመከራል አይደለም. ምንም ምክንያታዊ ስሜት የለም. እንዲህ ያሉ ጥቃቶች ፈሪ osmeleet አይደለም አይደለም ያገኛሉ በኋላ ትክክለኛ የሚያስጠሉ አለቃ አሁንም አንድ Schemer እና ሐሜት ተምሮም አይሰራም. ፍላጎት ሊቋቋመው ከሆነ ግን, ከዚያም ልብ በዓል መስጠት ሊያስፈልግህ ይችላል. ይህ ሁሉም ሰው ለራሱ ይወስናል ነው. ቦርዱ ደግሞ ሁሉ ጋር መልካም ግንኙነት ለማቆየት ይቻላል. ሕይወት ረጅም ነው, ሁሉም ይሆናል.

ሼፍ በመጀመሪያ ነው

የካህናት መግለጫ ጸሐፊ ጀምሮ ሰራተኞች ከ ሰው ሳይሆን ለመውጣት ሠራተኛ ያለውን ሐሳብ ስለ ወጥቶ የሚያገኝ ከሆነ, ይበልጥ አብዛኛውን ጊዜ በዚህ ተቋም ውስጥ ሥራ የመጨረሻ ደረጃ የሚወለደው. ለመረዳት ልቦናዊ ምክንያቶች ይህም ምክንያት ውይይቱን ሁልጊዜ ለሌላ ጊዜ ነው, ነገር ግን ሌላ ሰው ቢያንስ, ግብረገብነት የመጀመሪያው የታወቀ ሰው, አሳልፌ በፊት ለዚህ ጥያቄ ጋር ለመወያየት. ይህም, ጸጥ ቢሮ በር ድረስ ሂድ; መዝጊያን ውስጥ መጥተው ያላቸውን ዕቅድ መነጋገር የተሻለ ነው. በዚህ ሁኔታ, ሥራን አዲስ ቦታ ሪፖርት ማድረግ አስፈላጊ አይደለም, እና አለቃህ በቂ ብልጥ ከሆነ, እሱ ራሱ ግን ከቶ አልሰናከልም አበክራ ትናገራለች. የማሰብ ደረጃ እነዚህን ጥያቄዎች የሚፈቅድ ከሆነ, ላይ ላዩን መልስ ሊሆን ይችላል, እና ነገሮች የቴክኒክ በኩል ወደ ውይይት, ጠረጴዛው ላይ መግለጫ የሚያንጽ እንዲሆን ማድረግ. የደህንነት ሠራተኞች የደመወዝ ጭማሪ ወይም ማስተዋወቂያ መልክ, ውብ ፈታኝ ቅናሾች ማግኘት ይችላሉ. ያላሰበችው ሳይሆን እንደ እንዲህ በፍጥነት ማሰብ ይገባል. ቁንጥጫ ውስጥ, አንተ ማሰብ አንድ ወይም ሁለት ቀን ሊወስድ ይችላል. ይህ ቃል ተስፋ ያለው መስህብ, ነገር ግን ደግሞ እነሱን ለመፈጸም አስተዳደር ሐሳብ ያለውን እውነታ ብቻ አይደለም መዳሰስ አለበት.

ያልሄደው አታድርግ!

ለማሰናበት ወደ ውሳኔ ከተመለከትን, ሰራተኛው መቁጠሪያው ሊወስድ እና ደህንነቱ በተጠበቀ ሁኔታ ማመልከቻ ቀን መምረጥ አለብዎት. ስለ በዓላት ከፊት, ከዚያም አያስፈልግም መጣደፍ ከሆነ - ሁልጊዜ በጣም የሚያምር ከእነርሱ ያለ ይልቅ ገንዘብ ጋር ዘና ለማድረግ. ተመሳሳይ በዓል ላይ ተፈጻሚ: አዲሱ ቦታ ላይ አንድ ጊዜ ብዙ መሥራት አለብን, እና ስለዚህ ቅድሚያ-ቢት ዘና ሊጎዳ አይችልም ላይ. ይህ መለያ ወደ ያላቸውን ስራዎች የተለቀቁ ሲሆን ይህ መጠን በህግ የተወሰነ ድረስ ሌላ ወር ለማግኘት ማመልከቻ ካስገቡ በኋላ ማለፍ ይችላል ነጥብ መውሰድ አለበት. በዚህ ጊዜ አመራር ምትክ እና ሁኔታዎች ማስተላለፍ ለማግኘት ያገለግላል. መሆን የለበትም ደንብ ችላ, እና እንዲያውም ይበልጥ እንዲሁ ሥራ ለመሄድ, ወይም ቅደም ውስጥ የሰራተኛ ኮድ አንድ መጥፎ ርዕስ ውድቅ ሊሰጠው ይችላል ጦርነትን "መቅረት." አዲስ ሠራተኛ ምርጥ በተቻለ ፍጥነት ወደ ጎዳና ለመግባት ለማገዝ. ከዚያም ስንብት እናፋጥናለን.

እንዴት መሠልጠን?

አላስፈላጊ banality, በመጀመሪያ አንድ አዲስ ሥራ ማግኘት የተሻለ መሆኑን በመግለጽ, እና ከዛ ብቻ የድሮ ሰው ጡረታ ዘንድ. አይደለም እንዲህ ውጭ አዞረ ከሆነ ግን, ከዚያም በዓላት በፊት ውድቅ በዚህ ጊዜ, በጣም አስቸጋሪ ውስጥ የስራ ጀምሮ, ድርብ የማይፈለግ ነው. የ ተፎካካሪ ክፍት ላይ እየተጫወቱ እንኳ የስራ ማዕከል ምዝገባ ሁኔታ ውስጥ, ጊዜ ፈልግ - ረዘም ያለ: ጠቃሚ ነገር የማግኘት ያነሰ እድል ነው. ኩባንያው ውስጥ ስልጠና የተቀበሉ ሲሆን ላይ የተወሰነ ጊዜ መሥራት ተመጣጣኝ ግዴታ የተፈረመበት ሰዎች ላይ ከባድ ነገሮች. የውጤት ሁለት: አንዳንድ ጊዜ በጣም ጉልህ አንድ ኮንትራት ውሉ መፈጸም ወይም ቅጣት ይከፍላሉ.

እንዴት አዲስ ሥራ መፈለግ?

እንደገና, ይህም አሮጌውን ቦታ ላይ እየሰራ ሳለ በግልጽ ቢያንስ የተሳሳቱና የራሳቸውን የስራ ላይ እንዲሳተፉ ግልጽ ይመስላል. ይህን ለማድረግ ብቻ ነው የግል መገናኛ እና የኢሜይል አድራሻዎች አማካኝነት, ነገር ግን የጋራ አይደለም ይጠቀሙ. ቢመስልም አንድ መለኮታዊነት ነው ቀብድ; ይህ ምክር መስማት እንጂ ሰዎች ሁልጊዜ አሉ. ይበልጥ ምክንያታዊ የማያሳውቅ ማከናወን በመሆን ጊዜ የሚሆን ነው - በተጨማሪም ያላቸውን እውነተኛ የግል ውሂብ የሚያመለክት ማጠቃለያ ለማሳተም አይመከርም. እንኳን እምቅ ቀጣሪዎች ጋር የግል የስልክ ንግግሮች ጋር ትርፍ ጊዜ ውስጥ መሸከም ይመርጡ, እና ሳይሆን ከሆነ, ከዚያ የግላዊነት የሚሆን ተገቢ የሚሆንበት ምክንያት እናገኛለን. ሁልጊዜ የሚቻል አይደለም, ስለዚህ አንድ አደጋ አሁንም አለ. ብዙውን ጊዜ ጸደቀች.

የስንብት ፓርቲ

አንዱ የመተኮስ ሂደት ተደርጎ አብሮ ልማዶች ልማድ "ቆሻሻ." ሠራተኛው መጻተኛ ፕላኔት ላይ ቦታ ሮኬት ወደ በርሮ, ወይም እንዲያውም በቀላሉ ከዚያም የቀድሞ ቡድን ጋር, ሌላ ከተማ ሄድኩ አይደለም ከሆነ, እሱ ጊዜ ጀምሮ ለማየት ከጊዜ ወደ መሆን አይቀርም, ስለዚህ እሱ አንድ አስደሳች እሬት እሬት ትቶ እንደሆነ በኋላ ስለዚህ, የስንብት ክስተት ዝግጅት ማውራቱስ ነው. አብዛኛውን ጊዜ አንዳንድ ሻይ ይመከራል, ነገር ግን አብዛኛውን ጊዜ ጠረጴዛ ላይ በዚያ ይበልጥ ጠንካራ ሌሎች መጠጦች, ናቸው, እና በማገልገል ላይ ሳይበዛ አይደለም አስፈላጊ ነው, እነሱም አላቸው. ለመክሰስ ደግሞ ትኩረት ሊሰጠው ይገባል. የቅንጦት በምዕራቡ ወይም ከእኛ ወይ የእንኳን ደህና መጡ አይደለም. ወደ ተግባር - ደስ የሚል እና የባህል ልውውጥ ማቅረብ. ይህም አንድ ወግ ነው - መንገድ በማድረግ, ይህንን የሚመስል ነገር አዲስ ቦታ ውስጥ ለማደራጀት እና መስራት አለባችሁ, ነገር ግን የመጀመሪያው ደመወዝ በኋላ እውነታ ዝግጁ መሆን አለብን. እንደ ደንብ ሆኖ, ባለሥልጣናቱ በሁለቱም ሁኔታዎች ውስጥ የሚቃወሙ ነበር.

ሃሳባዊ ስንብት

አዎን, ሥራ ለውጥ - ይህ እያንዳንዱ ሰው አንድ ጉልህ ክስተት ሲሆን ይህም በተቻለ መጠን የማይሰማ አለፈ አስፈላጊ ነው. ይህ ወደ አዲስ ቦታ አዲስ ጓደኞች እና አሮጌ ሰዎች ይሆናሉ ከሆነ, በጣም, ይቆያል የተሻለ ነው. እንዲሁም የቀድሞ አለቃዬ ግንኙነት ጋር ይመረጣል ጥላቻ የሌለበት, ተቀባይነት ደረጃ ጠብቆ ነው. ይህ ሁልጊዜ አይደለም ስናገኘው, ነገር ግን ይህን ለማግኘት ጥረት ማድረግ ይኖርብናል. ሕይወት በእርግጥ በጣም ረጅም ነው ...